米樂m6APP1月23日，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《2023中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，隨著我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)調(diào)整，藍(lán)領(lǐng)技能化趨勢增強(qiáng)，月均收入與白領(lǐng)差距持續(xù)縮小。

　　從報(bào)告給出的定義看，“藍(lán)領(lǐng)”范圍逐漸廣泛，既包含在制造業(yè)、建筑業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者，也包括在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)衍生的新就業(yè)形態(tài)工作者。報(bào)告顯示，當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)4億。

　　報(bào)告顯示，過去十年，社會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可與個(gè)體對(duì)職業(yè)選擇的多樣化需求，極大地提升了藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的吸引力和競爭力。數(shù)據(jù)顯示，中國藍(lán)領(lǐng)人群平均月薪逐年遞增，由2012年的2684元增長至2023年的6043元，是原來的2.26倍。剔除通脹因素后，藍(lán)領(lǐng)人群實(shí)際平均月薪是10年前的1.85倍。與白領(lǐng)群體的平均月薪相比，二者的差距逐漸減小。但值得注意的是，2019年以來，藍(lán)領(lǐng)群體實(shí)際工資水平漲幅較小，2023年藍(lán)領(lǐng)群體平均薪酬與2022年基本持平。

　　其中月嫂、貨車司機(jī)和外賣員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍(lán)領(lǐng)群體收入前三。

　　中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長、高端家政公司唐頓世家創(chuàng)始人陳哲對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，行業(yè)的人才缺口一直存在。臨近春節(jié)，近期家政訂單較日常增長了超20%，如果從業(yè)者選擇春節(jié)加班，收入較平時(shí)會(huì)翻倍增長。

　　從收入看，陳哲表示不少從業(yè)者通過家政行業(yè)完成了“脫貧”。陳哲表示，平臺(tái)上的月嫂目前月均收入在8000元到15000元之間，家政阿姨收入在7000元左右。不過，陳哲坦言，外圍環(huán)境變化下，過去一年部分從業(yè)者的收入受到影響，“現(xiàn)在部分住家阿姨會(huì)轉(zhuǎn)為小時(shí)工，收入會(huì)有所下滑。”

　　藤野造型上海區(qū)域負(fù)責(zé)人小米對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，從事這一職業(yè)是因?yàn)楫?dāng)初學(xué)習(xí)成績不佳，希望獲得一門手藝謀生，美容美發(fā)行業(yè)的優(yōu)勢在于“只要做得好，就能掙到錢。”對(duì)于整個(gè)行業(yè)，小米認(rèn)為行業(yè)整體健康向上發(fā)展，“我們公司的流動(dòng)性比較小。”從收入看，小米表示目前的收入相較于5年前提高了5到6倍。

　　盡管受城市發(fā)展水平不同，職業(yè)收入存在地區(qū)差異，但新就業(yè)形態(tài)一定程度上提升了藍(lán)領(lǐng)群體的收入水平，例如外賣員的收入在三四線城市仍具有較強(qiáng)的競爭力。

　　貴陽昌明鎮(zhèn)的美團(tuán)外賣騎手楊時(shí)琴在2023年8月成為了一名騎手，當(dāng)騎手的第一個(gè)月就成了小鎮(zhèn)的單王，當(dāng)月工資超過7000元。在成為騎手之前，楊時(shí)琴在鎮(zhèn)上的美容院給客人洗臉，收入最多的一個(gè)月工資為1200元。此前，她還在海南工地上做搬磚工。

　　報(bào)告顯示，與其他藍(lán)領(lǐng)相比 ，美容美發(fā)師、 月嫂需要提前獲得職業(yè)技能證書或培訓(xùn)才能上崗。根據(jù)不同的就職方向 ， 月嫂培訓(xùn)內(nèi)容 包括養(yǎng)老護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、育兒育嬰等多項(xiàng)課程；參考月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 的 收費(fèi)區(qū)間 ，價(jià)格根據(jù)所在城市線級(jí)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī) 模大小 ，一般在2000-3000元之間。 美發(fā)師新人培訓(xùn)一般在2-3個(gè)月 ，然而學(xué)精、 學(xué)專 ，并能晉升至發(fā)型師級(jí)別則需要更為漫長的時(shí)間。貨車司機(jī)通常需要A2、 B2等類型的駕駛證 ，考證難度大、花費(fèi)多 ，45.7%的人考證費(fèi)用在7000元以上。整體而言 ，這些職業(yè)需要從業(yè)者花費(fèi)大量時(shí)間或金錢來達(dá)到“準(zhǔn)入門檻” ，職業(yè)的“易得性”不足。

　　對(duì)此，陳哲表示能看到行業(yè)專業(yè)度一直在提高，“行業(yè)內(nèi)卷影響，月嫂原來可能會(huì)n項(xiàng)技能，現(xiàn)在要會(huì)n+1項(xiàng)或者n+2項(xiàng)?！贝送?，從業(yè)者的自我認(rèn)知也在提高，“過去不少人覺得做家政是伺候別人，會(huì)有心理負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在更多的人認(rèn)為這是一份真正的職業(yè)?！?/p>

　　雖然門檻低，但是小米表示一位學(xué)徒出師至少需要2年時(shí)間，同時(shí)需要不斷學(xué)習(xí)。小米表示，雖然他已經(jīng)從業(yè)20年，但是美發(fā)行業(yè)要求從業(yè)者與時(shí)俱進(jìn)，他每年會(huì)定期報(bào)班學(xué)習(xí)，“每期課程大約是3到5天，學(xué)費(fèi)在3000元到5000元左右，都是自費(fèi)。”

　　從工作壓力看，近7成月嫂表示自己承受著較大的精神壓力。由于工作內(nèi)容非標(biāo)準(zhǔn)化、邊界不清晰 ，也導(dǎo)致月嫂經(jīng)常面臨需要承擔(dān)額外工作量的情況。在與雇主產(chǎn)生矛盾后，82.5%的月嫂往往只能選擇主動(dòng)與雇主溝通 ，然而實(shí)際解決效果有限。從行業(yè)發(fā)展看，陳哲認(rèn)為行業(yè)的人才缺口仍然較大，同時(shí)經(jīng)營者準(zhǔn)入門檻較低，造成了一些行業(yè)亂象，這些情況還需要改善。

　　此外，部分行業(yè)的從業(yè)者面臨欠薪。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從各類職業(yè)薪資結(jié)算準(zhǔn)時(shí)性來看，外賣員、 月嫂準(zhǔn)時(shí)率最高 ，均超過80%。 以外賣員、 網(wǎng)約車司機(jī)為代表的新就業(yè)形態(tài)由于平臺(tái)管理更為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，因而薪資結(jié)算更準(zhǔn)時(shí)，例如外賣員薪資結(jié)算兼具月結(jié)、周結(jié)和日結(jié)多種模式，結(jié)算率高達(dá)93.8%。建筑零工的薪資拖欠情況較為突出，近4成從業(yè)者遇到過薪資拖欠情況，拖延時(shí)間集中在1-3個(gè)月，占比為36.1%。