米樂(lè)m6官網(wǎng)▲費(fèi)孝通先生筆下“江村”原型———蘇州市吳江區(qū)七都鎮(zhèn)開(kāi)弦弓村掠影。受訪單位供圖

　　▲翁興福（左一）在蘇州市吳江區(qū)平望鎮(zhèn)老汽車客運(yùn)站門(mén)口等待活計(jì)。新華每日電訊記者趙久龍攝

　　“90后”鄧昌勇，來(lái)自云南省丘北縣；“80后”孫翼飛，來(lái)自河南省固始縣；“70后”周娟，來(lái)自蘇北；“60后”翁興福，來(lái)自安徽省大別山區(qū)。他們雖然年齡不同，出生地不同，職業(yè)不同，卻有一個(gè)共同的身份——江蘇省蘇州市吳江區(qū)的小城鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工創(chuàng)業(yè)者。

　　吳江，地處蘇、杭之間，枕太湖，江南運(yùn)河貫穿南北，連接起無(wú)數(shù)河湖水網(wǎng)，古鎮(zhèn)眾多，人文底蘊(yùn)深厚，堪稱江南水鄉(xiāng)的代表地之一。這里又是全國(guó)知名的制造之鄉(xiāng)，創(chuàng)造了一個(gè)鎮(zhèn)涌現(xiàn)兩個(gè)世界500強(qiáng)的奇跡，4個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)提供了大量的就業(yè)和富民機(jī)會(huì)。這里是費(fèi)孝通先生的故鄉(xiāng)，是他寫(xiě)作《江村經(jīng)濟(jì)》的原型地，也是《小城鎮(zhèn)大問(wèn)題》重要發(fā)言的解剖樣本地。

　　從2023年夏到2024年初，記者多次來(lái)到這里的小城鎮(zhèn)，追尋這些外來(lái)奮斗者的身影。不同年代的他們，有著哪些過(guò)往，懷抱什么樣的期待，又將寫(xiě)下怎樣的人生故事？

　　在吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)的通鼎集團(tuán)有限公司，記者見(jiàn)到了短發(fā)、藍(lán)色工裝的鄧昌勇。他27歲，來(lái)自云南省文山壯族苗族自治州丘北縣，苗族人。他在文山一家職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀電子電工專業(yè)，按學(xué)校安排來(lái)無(wú)錫、蘇州實(shí)習(xí)，然后在吳江找到了工作。拿到中專文憑的他升入大專但沒(méi)畢業(yè)，他坦言原因是“山區(qū)家境困難”。他父母在廣東澄海打工，一個(gè)妹妹在文山上高中，老家還有一個(gè)姐姐。

　　2016年入職該企業(yè)后，他先是在特種電纜生產(chǎn)部做檢驗(yàn)員，因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，升任檢驗(yàn)組組長(zhǎng)，2022年成為一名工段長(zhǎng)，“比組長(zhǎng)的職責(zé)大一點(diǎn)”。他管理10多人，30臺(tái)設(shè)備。其中最重要的設(shè)備是3150成纜機(jī)，是重金購(gòu)入、為重點(diǎn)客戶服務(wù)的關(guān)鍵工序設(shè)備。

　　鄧昌勇的同事、女友李丹喜歡把頭發(fā)染成淺黃色。來(lái)自四川省綿陽(yáng)市的她，出生于1997年，2017年7月26日來(lái)到該廠特種電纜事業(yè)部做質(zhì)檢員，現(xiàn)在任系統(tǒng)維護(hù)專員，她認(rèn)為崗位的變動(dòng)說(shuō)明工作能力“得到了認(rèn)可”。

　　初中畢業(yè)即進(jìn)入社會(huì)的她，在綿陽(yáng)本地進(jìn)過(guò)電子廠，賣過(guò)服裝，也做過(guò)美容美發(fā)。在親戚的介紹下，進(jìn)入了現(xiàn)在所在的工廠——她的父親多年前在距此不遠(yuǎn)的震澤鎮(zhèn)一家彩鋼板廠務(wù)工。

　　“工作穩(wěn)定?！边@是李丹對(duì)目前工作的滿意之處，也是多位受訪對(duì)象不約而同看重的一點(diǎn)。她說(shuō)家鄉(xiāng)也有不少工廠，但她感覺(jué)個(gè)人發(fā)展空間受限，不如在吳江。

　　假期空閑時(shí)，兩人去震澤鎮(zhèn)上玩，也去鄰近的浙江南潯古鎮(zhèn)游玩。兩人有今年結(jié)婚的打算，計(jì)劃春節(jié)回老家，和家人們商議婚姻大事。鄧昌勇對(duì)記者說(shuō)，希望在此“安家落戶”，因?yàn)椤罢饾砂l(fā)展好，工作穩(wěn)定，在企業(yè)有發(fā)展向上的空間和機(jī)會(huì)”。

　　記者了解到，在他們工廠緊鄰的八都小鎮(zhèn)上新開(kāi)盤(pán)的小區(qū)，購(gòu)房者中外來(lái)人居多。而八都小鎮(zhèn)的本地居民，多選擇到震澤鎮(zhèn)乃至城區(qū)買(mǎi)新房。

　　企業(yè)高管戴偉斌說(shuō)，一支穩(wěn)定、有經(jīng)驗(yàn)的工人隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)至關(guān)重要。剛進(jìn)來(lái)的年輕人，要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)，可能還會(huì)損壞設(shè)備，而且不一定安心工作。前兩年春節(jié)期間，工廠都是包車到河南接員工回廠。

　　對(duì)于在吳江的外來(lái)“90后”務(wù)工者的特征，一些受訪者向記者的描述是：不少人是職業(yè)院校畢業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有的刻苦鉆研，有的8小時(shí)之外不愿加班；比較喜歡換崗、換廠，流動(dòng)性更大。吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張崢對(duì)記者說(shuō)，“90后”更愿意從事服務(wù)業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)，不太愿意進(jìn)廠了，整體而言工作方向更多元化。

　　固始人孫翼飛在盛澤鎮(zhèn)已經(jīng)打拼了19年，1983年他出生在河南省信陽(yáng)市固始縣農(nóng)村。他初中畢業(yè)，從北京來(lái)到盛澤鎮(zhèn)，投奔在此打工的舅舅。孫翼飛告訴記者，在盛澤鎮(zhèn)比在北京打工收入高。他憑著計(jì)算機(jī)技能在工廠做統(tǒng)計(jì)，得到老板賞識(shí)，后來(lái)干銷售。

　　2011年他開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，做加工貿(mào)易。2020年，他應(yīng)以前同在廠里打工的老鄉(xiāng)之邀，在緊靠老家固始縣的淮濱縣合伙了開(kāi)一間紡織工廠，和盛澤的公司分屬不同企業(yè)，業(yè)務(wù)上為合作關(guān)系。河南的工廠是上游，“一紗一線織成布”再送到盛澤的廠“中游”加工，然后銷售給客戶加工成衣。

　　他告訴記者，河南淮濱、固始以及安徽金寨等地的紡織企業(yè)，大多是在2017年左右，因盛澤鎮(zhèn)與毗鄰的浙江嘉興秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)出臺(tái)淘汰落后產(chǎn)能政策后外遷過(guò)去的。河南、安徽等地勞動(dòng)力成本較低、環(huán)保限制相對(duì)少，而且出臺(tái)了稅收優(yōu)惠政策吸引外遷企業(yè)。

　　在平望鎮(zhèn)老街中，一棟青磚方窗的古舊老糧站倉(cāng)庫(kù)，被改造成了“大運(yùn)河畔的平行旅程”主題展廳，介紹平望鎮(zhèn)歷史、風(fēng)俗與產(chǎn)業(yè)。其中展示了扎根平望鎮(zhèn)的一批企業(yè)，以出場(chǎng)人一個(gè)個(gè)出鏡介紹的劇本方式呈現(xiàn)。在這里，記者第一次知道了黃麗的名字：

　　（畫(huà)外音）湖北仙桃人黃麗于2003年入職愛(ài)慕，近20年光陰，令她適應(yīng)了平望的生活，也愛(ài)上了平望的一切。

　　前面擺著企業(yè)主打產(chǎn)品構(gòu)造流程的介紹，旁邊放大書(shū)寫(xiě)了兩個(gè)地名：仙桃、平望——前者是黃麗的家鄉(xiāng)，后者是她的工作地。

　　聯(lián)系上黃麗，得知她在已上市的紡織服裝類企業(yè)“愛(ài)慕”工作了20年，并已安家成為吳江的媳婦。

　　熱情大方、進(jìn)取心強(qiáng)的黃麗，與孫翼飛同齡，于2003年7月在湖北老家的大學(xué)畢業(yè)之后，就來(lái)這家企業(yè)工作了。她原來(lái)在企業(yè)管理部工作，利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)考了二級(jí)人力資源管理師資格證，如今擔(dān)任行政人事部總監(jiān)?！肮窘o了自己很多鍛煉機(jī)會(huì)，不斷成長(zhǎng)?！彼f(shuō)。

　　黃麗在平望鎮(zhèn)的人生收獲不只是工作。經(jīng)人介紹，她與在紡織企業(yè)做銷售的平望鎮(zhèn)本地小伙結(jié)為夫妻，現(xiàn)在兩個(gè)孩子分別在讀高中、小學(xué)。黃麗結(jié)婚時(shí)就把戶口從湖北遷到了吳江。后來(lái)因?yàn)椴疬w搬進(jìn)了吳江城區(qū)，在城區(qū)兩次買(mǎi)房。2015年買(mǎi)房時(shí)房?jī)r(jià)每平方米約為7600元，如今漲到了2萬(wàn)多元。

　　黃麗所在企業(yè)前些年到蘇北的徐州市睢寧縣建了一個(gè)分工廠，這里靠近安徽、河南、山東。企業(yè)不少業(yè)務(wù)成熟的女性員工因?yàn)榻Y(jié)婚、生育就回了老家，其中很多集中在徐州市周邊省份。企業(yè)很珍惜這些老員工和她們的技能，于是在徐州選址建分廠，便于就近吸納這些老員工?，F(xiàn)在這個(gè)分廠的200多名員工中約40％是老員工。

　　這家企業(yè)為了留住老員工，前些年曾出資建立“美好生活基金”。對(duì)在平望鎮(zhèn)和城區(qū)買(mǎi)房的員工給予10萬(wàn)元無(wú)息貸款，有能力3年償還，無(wú)能力5年償還。公司累計(jì)有100多人使用了這項(xiàng)福利在本地買(mǎi)房。

　　在吳江，部分外來(lái)“80后”務(wù)工者給人留下的印象是：初高中文化水平居多；不少人是獨(dú)生子女，愿意學(xué)新知識(shí)和新技術(shù)以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力；愿意加班，但同樣會(huì)追求更好的生活品質(zhì)，更注重生活體驗(yàn)感和自身的職業(yè)規(guī)劃。

　　生于1978年、如今在平望鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)一家科技服裝公司的周娟，已經(jīng)來(lái)吳江打拼了20年。

　　她出生在蘇北農(nóng)村，17歲的她填報(bào)高考志愿時(shí)，愛(ài)畫(huà)畫(huà)的她沒(méi)有遵從父親意愿讀醫(yī)學(xué)，而是選擇了蘇州絲綢工學(xué)院的“紡織材料及紡織品設(shè)計(jì)”專業(yè)。這個(gè)新專業(yè)將工程類的紡織品設(shè)計(jì)與藝術(shù)類的紡織品設(shè)計(jì)融合，讓她打下了扎實(shí)寬廣的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后，她進(jìn)了一家蘇州市的國(guó)有企業(yè)做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　　2000年，先后經(jīng)歷了國(guó)企改制重組“先下崗位后上崗”陣痛，成功完成大提花產(chǎn)品設(shè)計(jì)的她，目光被吳江盛澤鎮(zhèn)吸引。這一年，盛澤的民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始蓬勃發(fā)展，他們也開(kāi)始到蘇州那些國(guó)營(yíng)廠里挖掘人才，她就這樣到了盛澤。“這是一個(gè)與蘇州完全不同的地方與市場(chǎng)。適應(yīng)的過(guò)程，非常痛苦?！敝芫瓴辉僦蛔鲈O(shè)計(jì)，而是涉足銷售，最初看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表的她，開(kāi)始學(xué)習(xí)管理公司。

　　彼時(shí)的盛澤非常缺乏人才，尤其是專業(yè)化的銷售人才。周娟回憶：“只要努力，脫穎而出很容易，很快，我擁有一個(gè)獨(dú)立的銷售團(tuán)隊(duì)?！?/p>

　　2004年，懂專業(yè)、獲得客戶信賴的她開(kāi)始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司。她不愿意簡(jiǎn)單復(fù)制產(chǎn)品，勇于革新服裝理念，設(shè)計(jì)出智能溫控品牌，賣到了世界多地。2012年開(kāi)始，她嘗試組建了打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游的無(wú)邊界合作聯(lián)盟，用最高的效率去完成一個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)，再用最短的時(shí)間把產(chǎn)品推向用戶。10年探索，2023年10月，她第一次把無(wú)邊界合作聯(lián)盟會(huì)議擴(kuò)展成為國(guó)際流會(huì)議，邀請(qǐng)全球行業(yè)專家，組織品牌方與技術(shù)方同臺(tái)，探討怎樣是好產(chǎn)品，如何更高效率做好產(chǎn)品。

　　平望鎮(zhèn)如今成了周娟的“樂(lè)土”。在需要進(jìn)行頭腦風(fēng)暴的時(shí)候，周娟會(huì)帶著她的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)隱入平望的安德橋畔或者南大街中，“那里沉淀的時(shí)光，有智慧的凝結(jié)，給予她們靈感的空間”。

　　她坦露了自己喜歡平望鎮(zhèn)的緣故：也許過(guò)去需要北上廣這種地理上的便利與外界發(fā)生最快速的聯(lián)系，但信息社會(huì)，離城不遠(yuǎn)，鬧中取靜，有舊時(shí)光的寧?kù)o和新時(shí)代的便利，恰恰是開(kāi)發(fā)者最理想的聚合地。

　　如今的周娟還擔(dān)任吳江區(qū)政協(xié)委員，為吳江紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出建議。她經(jīng)常到世界各地考察，期待定期舉辦國(guó)際論壇，“形同將外面的世界帶進(jìn)吳江、帶到平望”。

　　比周娟小2歲的女工江宇，在位于吳江區(qū)汾湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（黎里鎮(zhèn)）的康力電梯股份有限公司發(fā)運(yùn)調(diào)度崗位工作。這家公司創(chuàng)立于1993年，如今已上市，是吳江電梯行業(yè)的龍頭企業(yè)。她是來(lái)自大別山區(qū)，是安徽省金寨縣人，高中畢業(yè)就出來(lái)打工。她說(shuō)，當(dāng)年家鄉(xiāng)的女孩子初中畢業(yè)后再讀書(shū)的不多，如果不是家庭經(jīng)濟(jì)困難，她希望能夠繼續(xù)讀書(shū)。

　　江宇先后輾轉(zhuǎn)在吳江區(qū)多家企業(yè)工作，2004年進(jìn)入這家電梯公司?！拔乙呀?jīng)干了近20年了，就是普通員工。”江宇說(shuō)，“公司給我交了‘五險(xiǎn)一金’，還有股權(quán)激勵(lì)，福利很好?！?/p>

　　講話清晰、干練的她關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)27年，企業(yè)一方面面臨新增電梯市場(chǎng)進(jìn)一步放緩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈的局面；另一方面在公共基建項(xiàng)目、家用電梯、文旅景區(qū)等增量市場(chǎng)努力開(kāi)拓新增長(zhǎng)點(diǎn)。談到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面對(duì)的挑戰(zhàn)，她希望政府能出臺(tái)優(yōu)惠政策，給企業(yè)更多“減負(fù)”，同時(shí)還盼望企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　2001年，她經(jīng)人介紹，與一位在學(xué)校做后勤工作的當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚，成為一名“新吳江人”。談起故鄉(xiāng)，江宇說(shuō)，很難答復(fù)說(shuō)想不想回去。雖然已經(jīng)落戶吳江，金寨家中的宅基地已由兄弟繼承，但像她這樣的“70后”，年紀(jì)大了還是很眷戀故鄉(xiāng)。

　　事實(shí)上，她已經(jīng)將家深深扎根吳江。如今，她24歲的兒子在蘇州市區(qū)開(kāi)了一間小店。

　　說(shuō)起吳江的部分外來(lái)“70后”務(wù)工者，不少受訪者認(rèn)為特點(diǎn)是：文化程度高的不多；吃苦耐勞；不少人從事技術(shù)性工作，干一行就專注一行。

　　當(dāng)記者在筆記本上將翁興福的家鄉(xiāng)誤寫(xiě)成“安?！睍r(shí)，坐在摩托車上的他指著本子說(shuō)：“寫(xiě)倒了，是裕安?！?/p>

　　2023年7月20日中午，在平望老汽車客運(yùn)站門(mén)口，記者見(jiàn)到了老翁。天氣悶熱，他半躺在摩托車上等待活計(jì)。他微胖，臉黃黑，灰舊的短袖Ｔ恤口袋里插著手機(jī)。老翁樂(lè)意交流，有問(wèn)必答。旁邊3位打零工的朋友不時(shí)插話：“我們聚集在這里找活兒干，什么活兒都干，主要是體力活。”

　　答：什么活我都干過(guò)。（掰著手指說(shuō)）窯廠里做過(guò)，在山東青島。扒煤，到山東、河北邯鄲、山西大同煤礦那邊，125米的地下層我去過(guò)……

　　答：一開(kāi)始到的農(nóng)場(chǎng)。我們那里不是有些人躲計(jì)劃生育嘛，就跑到這里來(lái)。我也跟著他們過(guò)來(lái)，先是到農(nóng)場(chǎng)割稻，就這么來(lái)的。后來(lái)我到一個(gè)機(jī)械廠當(dāng)工人。機(jī)械廠拆掉后，就出來(lái)打零工，開(kāi)摩的。

　　答：這幾年打零工，每年能賺個(gè)三五萬(wàn)元，比工廠收入高。我在工廠買(mǎi)了七年半的養(yǎng)老保險(xiǎn)。到時(shí)看我個(gè)人能不能補(bǔ)繳齊全養(yǎng)老保險(xiǎn)金，如果能補(bǔ)得上，可以領(lǐng)“退休金”，多拿一點(diǎn)。如果補(bǔ)不上，我自己繳的部分，也可以退錢(qián)。

　　答：怎么沒(méi)有感情？（他伸手畫(huà)了一個(gè)圈）這里橫豎幾條路的人，都認(rèn)識(shí)。就跟在家里一樣。

　　隸屬安徽省六安市的裕安區(qū)是常住人口近百萬(wàn)之地，當(dāng)?shù)卦O(shè)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。老翁在安徽老家有三間老房子，再干幾年準(zhǔn)備回老家生活。他的老伴兒在老家。他凝望著眼前的街道，感嘆：“這里就像家，但我快要回老家了?！?/p>

　　這是一些受訪者眼中的部分吳江外來(lái)“60后”農(nóng)民工畫(huà)像：大多沒(méi)有文化；兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；很多人從事繁重的體力勞動(dòng)。

　　因紡織工業(yè)和貿(mào)易聞名的盛澤鎮(zhèn)設(shè)有多省商會(huì)。記者從吳江區(qū)河南商會(huì)等渠道了解到，以盛澤鎮(zhèn)為例，最多時(shí)有10萬(wàn)河南省信陽(yáng)市固始籍外來(lái)務(wù)工人員，主要從事紡織服裝、餐飲娛樂(lè)、交通物流、建筑裝潢等多個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是勞務(wù)輸出還是人才儲(chǔ)備，固始籍務(wù)工人員為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。目前，還有約8萬(wàn)以固始籍人員為主的河南人，生活在這個(gè)誕生了2家世界500強(qiáng)企業(yè)的紡織名鎮(zhèn)。

　　吳江區(qū)河南商會(huì)辦公室主任許紅亮來(lái)自固始縣趙崗鄉(xiāng)，隨父親來(lái)盛澤12年多。他印象中，很多加入河南商會(huì)的老板來(lái)盛澤超過(guò)30年。初衷是討生活，家鄉(xiāng)生活條件差，“很多人甚至只有買(mǎi)得起單程票的錢(qián)”。當(dāng)時(shí)盛澤條件也不如今天，工作機(jī)會(huì)少，進(jìn)廠工作需要介紹，不少固始人初到盛澤找不到工作，沒(méi)有固定收入，睡橋洞，睡馬路，生活艱苦，做技術(shù)門(mén)檻低的工作。

　　孫翼飛說(shuō)，他舅舅是上世紀(jì)90年代最早來(lái)到盛澤的一批固始人，最開(kāi)始干的是搬運(yùn)等一些苦活，如今在做貿(mào)易。

　　2022年末吳江區(qū)常住人口為156.66萬(wàn)人，戶籍人口為90.77萬(wàn)人，也就是說(shuō)有65.89萬(wàn)人、占比42％的常住人口是非本地戶籍人口，數(shù)量超過(guò)中西部地區(qū)很多縣市區(qū)的人口。

　　孫翼飛感覺(jué)自己已是“半個(gè)盛澤人”，但對(duì)老家的情感更濃烈一些——而在盛澤鎮(zhèn)長(zhǎng)大的孩子們，對(duì)這里的情感又和自己不一樣。

　　孫翼飛的妻子是經(jīng)親戚介紹的老鄉(xiāng)，結(jié)婚后跟著他來(lái)到盛澤，目前在他所在的公司工作。兩人育有3個(gè)孩子，最大的讀高中。孩子們上小學(xué)都是靠積分——孫翼飛當(dāng)時(shí)沒(méi)有買(mǎi)房，靠交的多年社保、開(kāi)公司、做公益積累的分?jǐn)?shù)，達(dá)到孩子報(bào)名上小學(xué)的要求。他說(shuō)2008年后有幾年盛澤鎮(zhèn)入學(xué)機(jī)會(huì)緊張，他通過(guò)買(mǎi)房，使三個(gè)孩子獲得了足夠上中學(xué)的分?jǐn)?shù)。買(mǎi)房前，一家人租房住，輾轉(zhuǎn)搬過(guò)6次家。

　　記者了解到，在吳江，外來(lái)人員子女上學(xué)能得到較好的保障。孫翼飛說(shuō)，有些外來(lái)務(wù)工人員因?yàn)闂l件相對(duì)弱，積分不足以上盛澤鎮(zhèn)的公辦學(xué)校，他們會(huì)給孩子選擇當(dāng)?shù)氐乃搅W(xué)校?！半m然教學(xué)質(zhì)量可能不如公立的，但肯定比家鄉(xiāng)的留守學(xué)校好多了。”

　　慢慢接受盛澤較清淡飲食習(xí)慣和甜食的孫翼飛一家，目前沒(méi)有落戶盛澤鎮(zhèn)——他和身邊的朋友（包括舅舅等不少上一輩人）基本沒(méi)有落戶意愿。他們舍不得家鄉(xiāng)的土地，對(duì)家鄉(xiāng)的歸屬感強(qiáng)于盛澤鎮(zhèn)。身邊一些已落戶的人也有退休后葉落歸根的想法。

　　但是孩子們未來(lái)怎么選擇？他說(shuō)，關(guān)于身份認(rèn)同方面，三個(gè)孩子很“尷尬”。知道家鄉(xiāng)是哪里，也喜歡回老家，因?yàn)樵谵r(nóng)村老家，“場(chǎng)地”更大，能玩得更盡興、無(wú)拘無(wú)束。但因?yàn)樯盍?xí)慣不同，購(gòu)物不方便等原因，習(xí)慣了盛澤便捷生活的他們不習(xí)慣在老家長(zhǎng)期生活。孩子們現(xiàn)在年齡還小，將來(lái)落戶到盛澤還是回河南老家“尚不確定”。

　　“如果不看戶口，其實(shí)他們已經(jīng)是盛澤人?！?023年12月，吳江高新區(qū)黨工委書(shū)記、盛澤鎮(zhèn)黨委書(shū)記沈春榮這樣評(píng)價(jià)那些長(zhǎng)年工作生活在盛澤鎮(zhèn)的外來(lái)人。

　　近年來(lái)，為了給農(nóng)民工創(chuàng)造更多高生產(chǎn)率和高收入水平就業(yè)機(jī)會(huì)，吳江重點(diǎn)鼓勵(lì)他們參與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，如電工、育嬰、家政、西點(diǎn)烘焙等技能培訓(xùn)，以及計(jì)算機(jī)操作員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。

　　蘇州市2023年加速放寬對(duì)流動(dòng)人口的落戶政策門(mén)檻，落戶包括吳江區(qū)在內(nèi)的部分市區(qū)積分落戶準(zhǔn)入分值，從500分降為400分。在積分計(jì)算細(xì)項(xiàng)中，對(duì)購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)面積的要求也降低。盛澤鎮(zhèn)盛東派出所副所長(zhǎng)沈潔介紹，2022年全年盛澤鎮(zhèn)通過(guò)積分落戶的只有86人；2023年全年市外遷入2327人，其中新政策積分入戶797人。

　　“防止出現(xiàn)祖孫三代長(zhǎng)期工作生活在一地卻難以落戶等問(wèn)題?！边@是吳江區(qū)政府認(rèn)為進(jìn)一步深化戶籍制度改革需要考慮的。作為江蘇省目前唯一的長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)，吳江提出加大先行先試力度，建議在示范區(qū)內(nèi)試點(diǎn)居住證互認(rèn)和戶口通遷制度，推進(jìn)轉(zhuǎn)移人口實(shí)現(xiàn)“宜城則城、宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)、來(lái)去自由”。

　　風(fēng)吹吳江雪后不久，這片生機(jī)勃勃洋溢著奮斗氣息的江南之地，迎來(lái)了帶著新希望的新年。

　　2023年12月29日，在汾湖的江宇通過(guò)微信給記者留下這樣一段人生感想：

　　“成功沒(méi)有快車道，幸福沒(méi)有高速路，一分耕耘一分收獲，所有的成功都來(lái)自不倦的努力和奔跑，所有幸福都來(lái)自平凡的奮斗和堅(jiān)持。相信這也是‘70后’共同的成長(zhǎng)歷程。”

　　2024年1月2日晚，八都小鎮(zhèn)的鄧昌勇告訴記者，他已計(jì)劃好春節(jié)回云南老家的交通方式。踏上這2200多公里的路程，需要先后換乘飛機(jī)、高鐵、村際客車，到了大樹(shù)腳公交站后，父親會(huì)騎摩托來(lái)接，再走約20公里山路，才能到老家?；貐墙瓡r(shí)，他打算帶些家鄉(xiāng)特色的酸角、火腿，給朋友們嘗嘗，自己也愛(ài)吃。

　　當(dāng)天，沈潔從盛澤鎮(zhèn)告訴記者最新消息，從2024年1月1日起，蘇州市執(zhí)行新的政策，將積分落戶準(zhǔn)入分值降為250分——這意味著外來(lái)奮斗者如果愿意，成為“新吳江人”的門(mén)檻又低了。